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title: 【茨城の社長さん必見】「家を担保」にする時代は終わり！新制度とM&Aで、身一つでハッピーに引退する方法
description: 個人保証に苦しむ中小企業経営者へ。企業価値担保権やM&Aを活用し、「家を担保」にする時代から、会社の価値で未来をつなぐ方法を解説。
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# 【茨城の社長さん必見】「家を担保」にする時代は終わり！新制度とM&Aで、身一つでハッピーに引退する方法

![Picture of 執筆者：冨田 修平](https://www.mangama.jp/hs-fs/hubfs/shuhei_tomita.jpg?width=45&height=45&name=shuhei_tomita.jpg)

[執筆者：冨田 修平](https://www.mangama.jp/blog/author/tomita) May 23, 2026 10:06:43 AM

[株価算定](https://www.mangama.jp/blog/tag/株価算定) [交渉](https://www.mangama.jp/blog/tag/交渉) [銀行融資](https://www.mangama.jp/blog/tag/銀行融資) [企業価値担保権](https://www.mangama.jp/blog/tag/企業価値担保権)

会社を引っ張っている社長のみなさん！

毎日現場の指揮から資金繰りまで、本当にお疲れ様です。

日頃、社長さんたちとお話しする中で、かなりの確率で飛び出す「お悩み」があるんです。

それが……**「経営者保証（個人保証）」**。

 

> 「会社がピンチの時も、自分の家を担保に入れて守り抜いてきた。でも、この保証がある限り、死ぬまで肩の荷が下りないよな…」

![ChatGPT Image 2026年5月23日 09_50_17](https://www.mangama.jp/hs-fs/hubfs/ChatGPT%20Image%202026%E5%B9%B45%E6%9C%8823%E6%97%A5%2009_50_17.png?width=1536&height=1024&name=ChatGPT%20Image%202026%E5%B9%B45%E6%9C%8823%E6%97%A5%2009_50_17.png)

夜の集まりや、ふとした瞬間にそんな本音を漏らす社長さん、実はとっても多いんです。

でもね、社長、朗報です！

今、国を挙げて「個人保証という日本の悪習、もうやめようぜ！」という歴史的な大改革が進んでいます。その主役になるのが、新しくスタートする「企業価値担保権」という制度。

「毎日忙しくて、新しい法律なんて勉強する暇ないよ！」という社長のために、分かりやすくサクッと解説しちゃいます！

 

### 1. なぜ今、国がハッスルしているの？

今日本では、社長さんの高齢化がかなり進んでいて、なんと約3割が70代以上。

しかも衝撃的なのが、廃業する会社の約半分が「黒字」だということ！儲かっているのに辞めちゃうんです。

なぜかって？理由はひとつ。

「後継者に、この重い個人保証（借金）まで引き継がせたくないから」です。

国も「これはマズイ！」と大慌て。そこで、これまでの「不動産や社長のハンコ（保証）に頼るお堅い融資」から、「会社の稼ぐ力そのものを応援する融資」へガラッと変えることにしました。その切り札が、今回の新制度なんです。

 

### 2. 「企業価値担保権」で何が変わるの？

一言で言うと、「社長個人のハラハラと、会社の評価を完全に切り離せる」ようになります！

- **これまでの担保：** 土地、建物、社長の自宅、社長の連帯保証（身ぐるみ剥がされる勢い…）
- **これからの担保：** 会社の技術、お客様リスト、ブランド、ノウハウ、将来の儲け（＝**企業価値そのもの！**）

日本には、世界に誇れる技術を持つ工場や、地元でずーっと愛されている老舗がたくさんありますよね。

これまでは「目に見えるモノ（不動産）」しか評価されなかったけれど、これからは社長が必死に築いてきた「目に見えない財産（信頼や技術）」を銀行がちゃんと評価して、お金を貸してくれる時代になります！

 

### 3. M&Aで「個人保証」が外れる、ものすごいメリット

社長が一番気になるのは、「会社を誰かに譲る時、私の保証はどうなるの？」ってところですよね。

これまでは、会社を譲った「後」に銀行と交渉するのが普通でした。でもこれ、「やっぱり保証は外せません」って言われたら、社長の引退ライフが台無しになっちゃいます。

そこで最新のルールでは、以下のどちらかを「絶対に目指してね！」と国が銀行に強く言っています。

1. M&Aの契約前に、銀行から「保証を外します」という約束（書面）をもらう
2. M&Aの当日に、買い手企業が借金を一括返済（借り換え）する

特に2番目の「一括返済」は、新しい制度と相性バツグン！

買い手企業が、あなたの会社の「稼ぐ力」を担保にお金を借りて、そのお金で社長の保証をキレイさっぱり消し去ってくれるんです。

これで社長は、文字通り「身一つ」で、笑顔でハッピーリタイアできちゃいます！(テキストにすると簡単そうですが、実際にはなかなか難しい。。。)

 

### 4. 知っておきたい！M&Aの「3つのパターン」

アドバイザーとバトンタッチの話をする時は、「どの方法で進めますか？」と聞いてみてください。標準的なパターンは次の3つです。

| **パターン** | **特徴** | **安心度** |
| --- | --- | --- |
| **【タイプ1】****事前の意向表明型** | 契約前に銀行から「外します」と約束してもらう、一番手堅い方法。 | ⭐⭐⭐ |
| **【タイプ2】****事後解除型** | 譲渡から2ヶ月以内に外す約束。買い手の実力次第なので、ちょっと注意。 | ⭐ |
| **【タイプ3】一括決済型** | 譲渡の日に借金を全額お返しする。お金のある買い手が行う方法！ | ⭐⭐⭐ |

新制度ができることで、この【タイプ3（一括決済）】がどんどん増えて、社長の安心感もマックスになります！

 

### 5. 「いい人すぎる社長」を狙う、悪いヤツらに気をつけて！

ただ、新しい制度ができる時は、怪しいお誘いも増えるので注意してください。

「保証も全部引き受けますから、ここにハンコを！」なーんて甘い言葉で近づいてきて、会社の貯金を丸裸にし、保証は外さずに社長を破産させる…なんていう悪質な買い手が、実は社会問題になっています。

「騙されたらどうしよう…」と不安になりますよね。

でも大丈夫！M&A支援機関協会では、悪い業者をブラックリスト化した「特定事業者リスト」を作って目を光らせています。

信頼できるアドバイザーかどうかを見極めるコツは、**「中小M&Aガイドライン」をしっかり守って、契約前に大事なリスクをちゃんと説明してくれるか。**

そして、厳しい試験や倫理を叩き込まれた「有資格者」のプロに相談することが、会社と社員を守る一番の防衛策です(資格制度が間もなく開始予定です)。

 

### 6. これからは「攻めのM&A」もアリ！

M&Aって、決して「会社を諦めて売る（身売り）」ことだけじゃないんです。

最近では、複数の会社を仲間に入れてグループ化していく企業の方が、売上も利益もグングン伸びているというデータがあります。

国も「もっと強い会社を増やそう！」と、応援のための税金優遇（中堅・中小グループ化税制）をパワーアップさせています。

これからは、個人保証のリスクに怯えることなく、自社の「稼ぐ力」を武器に「もっと仲間を増やして攻めるぞ！」という経営もできちゃう、ワクワクする時代なんです。

 

### まとめ：地域のプライドを次の世代へ！

M&Aは、会社をさらに強くして、社員の夢を叶えて、地域を元気にするための「最高の経営戦略」です。

新制度という強い追い風に乗って、社長が人生をかけて築いてきた「会社の本当の価値」を、正当に評価してもらいましょう！

そして、個人資産の心配なんて脱ぎ捨てて、晴れやかな気持ちで次の世代へバトンを渡してくださいね。

社長さんが「身一つ」で大成功を収められるよう、最新の知識とまごころを持って全力で伴走します！

「うちの会社って今いくらくらいの価値があるんだろう？」と思ったら、お気軽にお問い合わせください！あなたの会社の企業価値、算定させて頂きます。

![執筆者：冨田 修平の写真](https://www.mangama.jp/hubfs/shuhei_tomita.jpg)

### 執筆者：冨田 修平

株式会社LifeHack代表。茨城県特化のローカルM&Aアドバイザー。大学卒業後、地元の大手会計事務所グループにて12年間、財務・会計支援に従事し、2018年に独立。M&Aアドバイザリー事業を軸に、「家業から企業へ」をテーマとした企業価値向上支援を展開。経営資源の見える化と仕組み化により、承継可能で持続的に成長する組織づくりを支援している。

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